Potwierdzam zapis na listę!
Problem nie zawsze polega na braku kompetencji czy możliwości.
Często trudność tkwi w tym, że po przerwie jesteś już inną osobą, masz nowe doświadczenia, potrzeby i granice, ale jeszcze nie umiesz przełożyć ich na konkretną decyzję zawodową.
a także które elementy poprzedniej pracy nadal są dla Ciebie ważne.
dzięki czemu łatwiej będzie Ci usłyszeć swój głos.
i nazwiesz kompetencje, doświadczenia oraz zasoby, które dziś wnosisz do pracy.
w tym granice, godziny, formę pracy, wynagrodzenie, atmosferę i możliwości rozwoju.
niezależnie od tego, czy zdecydujesz się wrócić do poprzedniej pracy, poszukać nowej czy zmienić branżę.
Cześć, tu Ewelina i jestem konsultantką kariery.
Sama wracałam do pracy po kilkuletniej przerwie, dlatego wiem, jak to jest czuć, że dawne życie zawodowe już nie pasuje. Dziś wspieram mamy wracające na rynek pracy w odzyskaniu pewności siebie, uporządkowaniu zawodowych potrzeb i zaplanowaniu kolejnego kroku. Łączę doradztwo zawodowe, coaching kariery oraz konkretne narzędzia, aby pomagać podejmować spokojne i świadome decyzje – bez działania pod wpływem lęku i presji otoczenia.
Wierzę, że przerwa zawodowa nie odbiera kompetencji – bardzo często odbiera jedynie pewność siebie, a tę można odbudować.
Doradczyni i Opiekunka klienta
Rejestratorka medyczna
Trenerka personalna
Graficzka